Книга рассматривает сходства между управлением рабами в древности и управлением подчиненными в современных корпорациях. Авторы предлагают прямолинейный подход к управлению, который может показаться жестким, но эффективным. Книга может быть полезна для руководителей и тех, кто интересуется психологией управления.